湖北省人民政府新闻办公室5月27日举行新闻发布会透露，湖北将推行终身职业技能培训制度，并启动技工院校“双品牌”建设，为加快技能强省建设、实现制造业高质量发展提供有力支撑。

据了解，湖北省政府近日出台《关于推行终身职业技能培训制度的实施意见》，从完善职业技能培训政策服务体系、发挥企业主体作用、深化职业技能培训体制机制改革、加强职业技能培训基础能力建设、强化保障措施五个方面着手，推出了18条措施。

为进一步发挥政府的主导作用，我省将大力推进就业技能培训，着力加强高技能人才培训，广泛开展创业创新能力培训，加大政策服务力度。湖北省人力资源和社会保障厅副厅长曾向阳介绍：

“强调了凭职业资格证书、职业技能等级证书、专项职业能力证书、培训合格证书获取培训补贴，落实有关待遇的导向，提出了在校期间‘试创业’纳入政策支持范围、保留学籍休学创业、放宽创业学生修业年限和休学次数等政策，提出了落实技能人才落户等待遇、建实施技能技改激励政策、开展职业技能培训及职工教育经费提取使用情况纳入厂务公开和国有企业负责人考核因素等务实举措。”

推行终身职业技能培训制度，要充分发挥企业的主体作用。为此，《意见》提出，要建立健全企业职业技能培训多渠道激励机制，加强在职职工岗位技能提升培训，全面推行企业新型学徒制培训。鼓励企业建立岗位薪酬、技术创新成果入股、发放学习津贴等激励制度，企业职工教育经费可在税前扣除。对签订1年以上劳动合同的技能岗位新招用和转岗等人员开展新型学徒制培训，学徒每人每年的补贴标准不低于4000元。

职业培训机构是承载职业技能培训的重要载体。目前，湖北共有531家民办职业培训机构，门类齐全，分布广泛。曾向阳透露，将实施技工院校“双品牌”建设工程，充分发挥职业培训机构的作用，进一步加强职业技能培训基础能力建设：

“我们计划用5年时间，建设10所全国知名的品牌院校，建好50个特色鲜明的品牌专业。支持企业建设职业技能培训中心、技工院校和企业大学，符合条件的企业培训中心可以纳入省级高技能人才培养基地建设项目。”

此外，湖北省还将继续深化职业技能培训体制机制改革，建立人社部门统筹协调、各相关部门共同参与的组织实施体制机制，每年报送年度培训计划由省政府审定实施。政府补贴的职业技能培训项目，全部面向社会开放。同时完善职业资格评价、职业技能等級认定、专项能力考核等多元评价方式，实行目录清单管理并实行退出、惩戒和追责机制。

（作者：湖北之声记者杨晓、通讯员许兰波编辑：王伟）